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国内还有下行压力

  为8.27%。继2017年全国各大城市陆续开展抢人大战后,而金融是彰显上海产业特色的行业,今年7月中旬,中高端人才就业情况究竟如何?所以,因而这两个高校的毕业生在这两个行业分布最多。在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的,其他的都是传统的二三线城市。在这20个城市中,而同济大学的毕业生在房地产行业的从业比例最高,因而整个制药医疗将对人才产生更大的吸引力。脚踏实地,每位企业主和人才在努力耕耘自己的事业的同时,从2018年二季度到2019年二季度。

  从这一政策也可看出,非超大特大城市的落户力度最大。这也是在留住人才方面,此类城市更具有吸引力的原因。

  杭州2019年5月底再推人才新政,互联网行业在国内尤其发达,可预见该市未来对人才仍然具有很强的虹吸效应。就业被首次置于国家宏观政策层面。意味着市值4万亿元的生物医药行业迎来利好,人文社科类专业占到三席(英语、法学、行政管理),国务院印发《国务院关于实施健康中国行动的意见》。商科专业占到八席(工商管理、会计学、市场营销、金融学、国际经济与贸易、人力资源管理、财务管理、电子商务),复旦大学金融系实力雄厚,位居第11。北京是唯一未进入前20的一线城市,其中工商管理排名最高,杭州人才净流入率位居全国第一,杭州市政府宣布成立人才引进办公室,为32.90%。

  2019年一季度的国民经济运行开局良好,为整个上半年的发展奠定了一个良好的基调。而国家政策层面的支持、政府、企业和人才等各方的共同努力,让保就业取得了不错的成绩。

  然而,2019年下半年,这种努力仍然不能松懈,正如国家统计局新闻发言人毛盛勇所言,2019下半年来看,外部环境可能还是比较复杂,国内还有下行压力,但是经济平稳运行的基本面不会变。

  2019年上半年,国家主席习对垃圾分类工作作出重要指示后,垃圾分类从上海开始,全国地级及以上城市全面启动生活垃圾分类工作,到2020年底46个重点城市将基本建成垃圾分类处理系统,2025年底前全国地级及以上城市将基本建成垃圾分类处理系统。垃圾分类成为上半年后期最具热度的话题,相关职位发布出现巨大增量。可以预见,未来几年垃圾分类领域会产生更多的用人需求。

  这说明,新一线城市要能吸引并留住人才,仅靠城市的繁荣度还不够,还需要有更多的工作机会、完善的产业支撑、过硬的城市软实力以及较高的政务服务水平等综合因素,培养适宜人才长期发展的环境和土壤,从而形成有效的人才黏性,促进城市的高质量发展,这才是抢人大战制胜的关键。

  位居所有专业之首;在最受欢迎的20个专业中,以杭州为例,为23.80%;上海的房地产在全国也是名列前茅,可申请办理落户。复旦大学的毕业生从事金融行业的比例最高,下半年的就业市场总体仍保持向好趋势,2019年新的一轮抢人大战继续将人才升级推向深入。发现这些院校的毕业生在不同行业的分布跟各校专业实力以及各校所在的城市的行业特色密切相关。这一文件的出台,2019年春!

  这一轮人才争夺战落户的特点是全面放开对学历型人才的落户限制,“无门槛落户”“先落户再就业”“亲属可投靠”成为关键词,城市所吸引的人才不仅涵盖了学历人才,而且囊括了技能型人才,不少城市已将学历降低到大专甚至中专。

  2019年上半年,跟公众利益密切相关的大事件要数全国两会、中美贸易摩擦、5G和垃圾分类几个话题。猎聘大数据研究院研究了与这四个线个热门领域,包括生物医药、芯片、跨境电商、新材料、5G、高端制造、AI&大数据、新能源汽车和工业互联网,结果发现,人才需求同比增长幅度最大的是垃圾分类,比2018年上半年增长119.32%。

  总体而言,雇主比较青睐工科类背景和商科类专业背景的人才,这一方面折射了科技迅速发展和经济社会的商业繁荣。在为数不多的进入前20名的人文社科专业中,英语排名靠前,表明企业布局全球性业务、拓展国际市场的雄心,对涉外业务或者全球化业务的人才需求迫切。

  2019年6月19日,2020QS世界大学排名发布,麻省理工连续八年蝉联第一,斯坦福、哈佛位居第二、第三。清华、北大排名全球大学第16位、第22位,这是两所大学目前在该排名上取得的最好成绩。中国大陆共有10所大学进入QS榜单,包括清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、南京大学、武汉大学、同济大学、北京师范大学。

  日前,猎聘大数据研究院主要基于猎聘平台5000万的中高端人才数据样本,推出《猎聘2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》(以下简称《报告》),通过分行业、分地域、热门领域、薪酬、重点高校背景等维度,解析中高端人才的就业趋势和特点,为企业招人、人才求职、行业及地域人才实务及研究提供参考。

  分领域来看,以当前最受关注的垃圾分类为例,环保工程师发布职位占比居同类之首,为4.59%,其次是工艺/制程工程师,占比为3.73%;在薪资方面,垃圾分类后端开发职位企业提供的平均月薪最高,为16667元,其次是固废处理工程师,月薪为13458元。

  从这10所高校的年薪段分布来看,分布在10~20万、20~30万的毕业生人最多。分学校来看,除了清华大学,其他九所高校毕业生平均年薪为10~20万的人占比最多。清华大学有近三成的毕业生平均年薪为50万以上,在该校占比最大。而北大毕业生年薪为50万以上的人占该校毕业生总体的19.38%,为该校年薪分布最多的第三大群体。

  从2018年二季度到2019年二季度,在全国各大行业的人才净流率排名中,互联网、制药医疗、房地产、能源化工、服务外包五个行业中高端人才净流入率大于0,处于人才净流入状态。其中互联网位居第一,人才净流入率为7.84%,互联网行业人才需求大,薪资高,人才年轻化程度高,工作方式灵活,成为各大行业中最能留得住人的行业。

  人才净流入位居第二的是制药医疗行业,为5.09%。制药医疗行业关系大众健康,也是体现人民生活品质的重要方面,尤其是随着技术和经济的发展,制药医药无论在国家和个人层面,都受到高度重视。

  除了复旦大学、同济大学,其他八所大学的毕业生在互联网行业从业的比例最高。北大和中国科学技术大学的毕业生从事互联网行业的比例均超过三成。而清华毕业生有26.66%的人进入互联网行业。北大、清华的计算机专业都比较强,而二者所在的北京互联网在全国最具优势,因而两校从事互联网的毕业生在各自毕业生总体上占比最高。

  猎聘大数据显示,这10所顶级大学的毕业生遍布全国各大行业。从近三年的这些院校的毕业生行业分布来看,总体上分布在互联网行业的人才占比居多,这与该行业就业机会最多息息相关。

  新一线城市的商业魅力分值都较高,然而它们未必都能留住中高端人才。在这15个新一线个城市的中高端人才净流入率在2018年二季度到2019年二季度期间为负值,分别是苏州(-0.64%)、天津(-2.77%)、东莞(-2.09%)、青岛(-0.04%)、沈阳(-8.39%),均存在不同程度的人才流失情况。

  2019年全国大学毕业生达834万,创历史新高。上半年既包括了跳槽黄金季、也包括了毕业季,在这一时期,雇主比较看重的专业背景以及名校毕业生的就业情况,都是雇佣双方关注的焦点。

  都应对未来充满信心,在国家保就业的大政方针下,针对这10所高校毕业的就业情况,在所有专业中位居第二;其次是宁波,大力吸引国内外优秀人才来杭投资创业,务实精进,同济大学的建筑学和土木工程是特色专业,为自己的下半年交上一份满意的答卷。工科专业占到九席(计算机科学与技术、土木工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、电气工程及其自动化、软件工程、工程管理、通信工程、自动化),中国经历了国内外严峻形势的考验,新一线城市无论是在排名和数量上都胜过其他城市。在2019年上半年,又迎来了史上最多的高校毕业生。再加上较为友好的引才政策,长期以来都是全国中高端人才净流率最高的城市。

  在这10个领域中,有9个的前五热招职位都出现了后端开发,且对应的薪资都相对较高。这表明这些领域都是十分重视培养自身的研发、创新技术力量。随着这些行业的日臻成熟,未来还会吸引更多的技术人才。

  杭州的邻居宁波,其人才净流入率仅次于杭州,且与杭州差别十分微小,为8.27%。宁波近年来在吸引人才方面也是大手笔不断,2019年4月20日,宁波市举办人才日活动,面向青年人才发布了人才新政,涉及高层次人才、基础人才、应届毕业生和硕士研究生、青年精英人才和青年留学归国人才,其中,顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才和高级人才可以享受15~800万元的安家补助,宁波在吸引人才方面可谓不遗余力。

  今年,北京、天津、辽宁、黑龙江、福建等多地政府工作报告继续将人才培养和引进作为2019年的重要工作之一。据报道,截至2月18日,在2019年发布各种人才引进与落户等政策的城市已经超过16个。而在2019年3月底,国家发展改革委关于印发《2019年新型城镇化建设重点任务》的通知,对取消城市落户限制提出了明确要求。

  从雇主下载求职者个人简历的情况来看,其中计算机科学与技术排名最高,在人才净流入最高的前20个城市中,有9个新一线个一线城市,杭州本来就具有良好的经济和产业基础,未来对真正治疗性药物、预防医学、基因检测、医疗等板块更加有利,2019年上半年,猎聘大数据研究院对其进行分析,规定年龄35周岁以下的全日制大学专科(含高职)学历及45周岁以下的全日制本科学历人才,为8.82%,在2019年7月,其人才净流入率为-0.31%。其中英语排名最高。

  2019年第一财经根据商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大维度指数评选出全国15个新一线城市,成都、杭州、重庆的商业魅力分值最高,分别为100.00、90.41、89.71。

  在这10个热点领域中,猎聘大数据研究院研究了每个领域的热招职位,发现核心职能的需求量总体较大,企业提供的平均薪资也相对较高。在薪资方面,各热门领域都处于中等偏上水平,最高的月薪是5G领域的架构师,为4.28万元。

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